Wir sind Coach, Berater und Vertrauter.

Aber auch ganz persönlicher Mutmacher.

Leiter Personalmanagement / Head of Human Resources (m/w/d) - Vollzeit

Kiel - Zentrale - Alter Markt 1-2, 24103 Kiel - Zentrale

Als Leiter Personalmanagement führen Sie das Recruiting- und das Personalentwicklungsteam und verantworten die kompletten Recruiting-, Personalentwicklungs- und Kompetenz-Management Prozesse unserer bundesweit derzeit rd. 850 Mitarbeiter.

Als Bereichsleiter berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Als Teil des Managementteams werden Ihnen nicht nur Einblicke in die strategische Ausrichtung des Unternehmens ermöglicht, sondern Sie übernehmen eine tragende Rolle bei der Weiterentwicklung von GSM.

In ganz Deutschland aktivieren wir, die GSM Training & Integration GmbH, Menschen nachhaltig, indem wir durch intensive, persönliche Betreuung, individuell unterstützen und stärken. Wir sehen uns als Teil des sozialen Hilfesystems und arbeiten, als zertifizierter Dienstleister, Hand in Hand mit unseren Auftraggebern und stehen mit ihnen im engen Austausch. Wir verstehen uns als Hoffnungsträger, der Menschen an derzeit mehr als 220 Standorten auf ihrem Lebensweg begleitet. Unsere Angebote entwickeln wir stetig weiter und bieten dadurch passgenaue Konzepte für unsere Zielgruppe. Unser Projektangebot ist genauso individuell, wie unsere Teilnehmenden.

Ihr Aufgabenbereich
•  Fachliche und disziplinarische Führung der Recruiting- und Personalentwicklungsteams sowie der
   zugeordneten Prozesse
•  Weiterentwicklung der bestehenden Recruiting-Ansätze, um unser dynamisches Wachstum auch
    zukünftig abbilden zu können (z.B. Active Sourcing, Hochschulmarketing, Employer Branding,
    Alumni etc.)
•  Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalentwicklungs- und Einarbeitungsansätze (z.B.
   Schulungskonzepte/-formate, eLearning Plattform, etc.)
•  Aufbau eines Talent- und Wissenspools, um das bestehende Know-how unserer Mitarbeiter effektiv
   zu nutzen und weiter zu entwickeln
•  Beratung der Organisation und Beantwortung von Fragestellungen im Hinblick auf gesetzliche,
   tarifliche und arbeitsrechtliche Regelungen
•  Weiterentwicklung und Pflege unseres HR-Kennzahlensystems
•  Mitwirkung und Verantwortungsübernahme beim laufenden Transformationsprozess unseres
   Unternehmens

Ihr Profil
•  Sie haben ein BWL-, Jura- oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen und konnten
    bereits mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Position mit entsprechendem
    Aufgabenspektrum sammeln
•  Sie bringen ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine große
    Einsatzbereitschaft und hohe Eigeninitiative mit
•  Strukturiertes, prozess- und zielorientiertes Arbeiten sowie Zuverlässigkeit gehören zu Ihren  
    Stärken
•  Sie verfügen über eine nachgewiesene Umsetzungsstärke
•  Neben einer ausgeprägten Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke überzeugen Sie mit
    einer empathischen Persönlichkeit, können Menschen begeistern und verfügen über eine
    ausgeprägte Teamfähigkeit
•  Sie sind Multiplikator der GSM-DNA

Das können Sie von uns erwarten
•  Dynamische Teams, mit viel Tatendrang und ausgeprägter Leistungs- und Umsetzungs-bereitschaft
•  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
•  Langfristige Perspektive mit hervorragenden Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen
   Weiterentwicklung in einem dynamisch wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen, das auf
   den Menschen ausgerichtete Dienstleistungen erbringt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Ihrer Gehaltsvorstellungen in elektronischer Form an Herrn Torsten Wunderlich
Email: t.wunderlich[GSM]gsm-group.de
Tel.: 0431 200 696 41

 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Sprachform verwendet. Dies impliziert jedoch keine Benachteiligung anderer Geschlechter, sondern soll im Sinne der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral zu verstehen sein.

 

 

5 gute Gründe, bei GSM zu arbeiten

E-Mail schreiben

T 0431 200 696 99

Janina Franke

Nora Skorsinski

Liane Backof

Bewerbung für unser Stellenangebot:
Leiter Personalmanagement / Head of Human Resources (m/w/d)

Anrede*
Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?*










Ja, ich möchte, dass meine Bewerbung in den GSM-Bewerberpool aufgenommen wird und ich somit die Chance erhalte, auch zu einem späteren Zeitpunkt für eine Stelle kontaktiert zu werden.
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